НАПОЛНЯЙТЕ ПРОСТРАНСТВО И ВРЕМЯ СМЫСЛАМИ

Дарья Масленникова

В новом мире, чтобы не стать марионеткой, нужно то, чему нас раньше не учили, нужны новые привычки: думать иначе, говорить иначе. Необходимо разнообразить сценарии поведения и научиться произвольно управлять своим вниманием. Или управлять вашим вниманием будет кто-то другой.

Моя главная задача, можно даже сказать, миссия – помочь вам поймать свою волну в новом мире и не захлебнуться.

Дарья Масленникова

нейропсихолог, методолог развивающих интервенций (психология влияния)
Повышаю академическое и смысловое качество деловой коммуникации. Помогаю транслировать смыслы и передавать опыт без искажений.
Автор методологии MODUS PROBUS (лат. "верное средство, испытанный метод"), благодаря которой в режиме "просто о сложном" мы создаем развивающие среды и обучаем методологии их построения.
01
02
03

ПРАКТИКА "ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ"

Обучение экспертов и методологов развивающим воздействиям, конфигурации инфопродуктов с высоким смысловым качеством.

ПРАКТИКА "УПРАВЛЕНИЕ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР"

Помощь СEO в прояснении смыслового сигнала и создании развивающих сред, в построении эффективной управленческой команды.

ПРАКТИКА "КОМЬЮНИТИ И ДЕЛОВЫЕ СОБЫТИЯ"

Конфигурация развивающих сред, гиперкоммуникации с сонастройкой смыслового сигнала и налаженой обратной связью.

КАК МЫ СОНАСТРАИВАЕМСЯ?
Формирование запроса, методологический анализ
Проблематизирующий семинар
Адаптация программы под запрос
ЗНАКОМСТВО
ШАГ "0"
РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА
Приступаем к работе
Консультации по вопросам академического и смыслового качества деловой коммуникации и помощь в его повышении.
Обычно клиенты не знают, как правильно сформулировать запрос.
Начните так: "Я устаю от...". В процессе мы вместе разберёмся.
СВЯЗАТЬСЯ
Оставьте контакты и укажите удобный способ связи. В ближайшее время я с вами свяжусь.
Удобный формат связи:
Оставляя свои данные вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Профессиональные компетенции

Как организационный консультант:
Распространение накопленного опыта, культуры в организации (создание внутренней школы непрерывного развития сотрудников)
Создание учебных программ,
мастерских, подбор надёжных, емких, целесообразных методов влияния на человеческий фактор в организации
Как методолог:
Фасилитация сложных групповых процессов (стратегическая сессия, методологический семинар, мастерская). От 50 человек и более.
В групповой работе:
Консультирование (личная эффективность)
Обучение передаче опыта
В индивидуальной работе:

Узнать подробнее об опыте работы
Мои принципы
Не навреди
Целесообразность
Бескомпромисность
Фундаментальность
Живые процессы
Осознанность
ВИДЕОЛЕКЦИИ
Клиенты и проекты:
Публикации
Мы используем cookies, чтобы оказать вам лучший сервис.
OK