ЗАЧЕМ ПРЕПОДАВАТЬ?
Теперь, когда встретились атакующая инфосреда и нервное истощение, старые форматы деловой коммуникации не работают. Нужно научиться не ПЕРЕ-давать смыслы, а ПРЕ-ПО-давать. Преподавание – одна из ключевых мета-компетенций лидеров, экспертов и других эпицентров влияния. Искусство излагать – альтернативная методология преподавания.
Моя главная задача – помочь вам сохранить и усилить влияние.
Теперь, когда встретились атакующая инфосреда и нервное истощение, старые форматы деловой коммуникации не работают. Нужно научиться не ПЕРЕ-давать смыслы, а ПРЕ-ПО-давать. Преподавание – одна из ключевых мета-компетенций лидеров, экспертов и других эпицентров влияния. Искусство излагать – альтернативная методология преподавания.
Моя главная задача – помочь вам сохранить и усилить влияние.
01
02
03
ПРАКТИКА "ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ВЗРОСЛЫХ"
Обучение экспертов и методологов развивающим воздействиям, конфигурации инфопродуктов с высоким смысловым качеством.
ПРАКТИКА "РАЗВИВАЮЩИЕ СРЕДЫ В ДЕЛОВЫХ СОБЫТИЯХ И КОМЬЮНИТИ"
Морфология развивающих сред, в которую хочется возвращаться, сценарии взаимодействия с налаженной обратной связью.
ПРАКТИКА "УПРАВЛЕНИЕ. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР"
Помощь СEO в построении эффективной управленческой команды. Первое лицо - источник смыслов и культурного кода.
КАК МЫ идём к пониманию?
Формирование запроса, методологический анализ
Практический семинар/консультация
Адаптация программы под запрос
ЗНАКОМСТВО
ШАГ "0"
РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА
Приступаем к работе
Знайте, пока по любому вопросу вы можете расчитывать на ШАГ "0". Обычно клиенты не знают, как правильно сформулировать запрос.
Начните так: "Мне не нравится...", "Уходят лишние силы на...", "Искажены или дискредитированы смыслы...". В процессе мы вместе разберёмся.
Профессиональные компетенции
Как альтернативный методолог преподавания:
Конфигурация учебных и развивающих программ (смысловой каркас с целесообразными интерактивными механиками).
Развитие управленческой команды (ретрансляция смыслов от первого лица). Влияния на человеческий фактор в организации (в т.ч. психогигиена). Повышение культуры и компетентности в организации (обучение и распространение накопленного опыта).
Как организационный консультант:
Фасилитация сложных групповых процессов (методологический семинар, креативная/стратегическая сессия, мастерская).
Модерация деловых событий с высоким смысловым качеством.
Могу научить вас: дать скрипты, подготовить, забрифовать.
Модерация деловых событий с высоким смысловым качеством.
Могу научить вас: дать скрипты, подготовить, забрифовать.
Как фасилитатор:
Консультирование по построению комьюнити, конфигурации курсов, аудит смыслового качества.
Настройка системы "Смыслы от первого лица".
Настройка системы "Смыслы от первого лица".
В индивидуальной работе:
Мои принципы
Не навреди
Целесообразность
Бескомпромисность
Фундаментальность
Ясная близость
Рефлексия
ВИДЕОЛЕКЦИИ
Клиенты и проекты:
